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机器人与Physical AI工程师

连接硬件、嵌入式控制与AI软件,开发并验证用于实际任务的机器人。

工作内容

与团队一起,把客户的具体任务转化为可运行的机器人原型。跟踪从传感器输入、感知与规划、运动指令到实机结果的完整过程,明确运行边界,分析失败原因,持续改进设计。

不要求工作经验。 如果你能独立开发和调试Web应用,即使没有机器人或硬件经验,我们也欢迎申请。请展示你做过的项目,说明代码如何工作,并带着学习实机相关技术的意愿加入。

我们看重的能力与态度

  • 独立实现与改进: 能做出可运行的应用或设备,说明设计选择,并排查、修复问题。个人项目、学习项目和开源贡献都可以作为证明。
  • Web应用开发能力: 如果你的强项是Web开发,请展示连接了前端、API、后端或数据存储的作品,并能解释状态管理、数据流、错误处理、测试及自己编写的代码。React/TypeScript、Node.js、Python或类似技术均可。
  • 动手学习的习惯: 使用Git管理代码,阅读文档,通过日志和可复现的测试分析问题。Web应用开发能力扎实的申请者,无需已有ROS 2、C/C++或电子电路经验。
  • 谨慎对待实机: 学习设备的限制,在通电或运行前与团队确认测试步骤。遇到超出自身知识范围的任务时,主动寻求帮助。

可以发挥专长和继续学习的方向

你可以从扎实的Web应用开发能力,或已有的硬件、机器人专长切入。下面结合近期技术文章,列出可以与团队一起学习和实践的具体技术。申请前无需全部掌握。

  • Web应用与机器人通信: 开发操作界面、设备API和测量数据仪表盘。跟踪指令与实测状态在USB/UART、智能舵机总线或CAN/CAN-FD上的传递,区分它们与连接近端传感器的SPI、I²C接口的用途。
  • 机械与驱动: 阅读CAD和装配图,结合任务分析自由度(DOF)、负载、工作范围以及扭矩与转速限制。比较步进电机与无刷电机(BLDC/PMSM)、减速器、皮带或绳索传动,检查回程间隙、编码器位置及关节标定。
  • 电子电路与电源: 根据数据手册和原理图核对电压、引脚定义,区分GPIO信号与电机功率电路。学习PWM信号、H桥、磁场定向控制(FOC)等不同电机的驱动方式,了解DC/DC转换、电流限制,以及减速时回流到电源侧的再生能量。
  • 嵌入式固件与实时控制: 使用C/C++开发Pico 2、ESP32、STM32等微控制器程序。学习FreeRTOS或Zephyr的任务调度、中断服务程序(ISR)、队列、信号量、互斥锁与优先级反转。测量控制循环的延迟与抖动,理解Linux PREEMPT_RT和微控制器本地控制各自的作用。
  • 机器人软件、仿真与学习: 将ROS 2/DDS通信、坐标系和逆运动学与机器人动作连接起来。我们的FORTE机械臂实验使用MuJoCo进行物理仿真,以Gymnasium构建学习环境,并用PyTorch实现从示范数据学习动作的行为克隆(Behavioral Cloning)。学习评估记录的轨迹,分析仿真到实机(sim-to-real)的差异。
  • 设备与运动指令安全: 理解MQTT中的设备、主题权限,以及ROS 2的DDS-Security。学习安全启动、签名OTA固件更新和恢复流程,检查指令有效期与防重放机制,并在动作执行前验证AI生成的计划。

加分经验

  • 示波器或逻辑分析仪使用、PCB设计、焊接,以及便于维护的线束制作。
  • 使用编码器数据调节PID控制,或在负载下测量从传感器输入到执行器动作的完整延迟。
  • 相机标定,或通过可复现的日志、数据集和测试条件分析sim-to-real问题。
  • 排查总线故障、电压跌落或电机过热,并在实机上验证恢复效果。

申请时欢迎展示

请提供Web应用、GitHub仓库、演示、机器人项目,或简短的技术说明。介绍独立完成的部分、解决过的一个问题,以及如何验证结果。可运行的Web应用也是很好的申请材料,不要求机器人作品集或任职经历。必要时可附上照片、视频或CAD文件。

阅读近期技术文章

这些文章介绍我们的原型开发和相关技术研究。文章涉及的技术不代表已经全部部署到客户系统中。

指导日常工作的五项价值观

从研发、企业销售到团队建设,我们以这五项价值观指导判断和行动。

1. 开辟全新市场

寻找常规之外的路径,为客户创造新的价值。跳出拥挤的功能竞争,在解决实际问题的过程中开辟市场,让工作成为实现自我价值的途径。

2. 打造持久组织

研发产品,也建设经得起时间考验的组织。持续投资于数据、流程和人才,让这些资产不断增值,让一起成长的伙伴成为行业引领者。

3. 提供完整解决方案

对客户的完整工作流程负责。将产品、系统集成和支持连接起来,交付具备现场所需准确性、速度与灵活性的解决方案。

4. 快速行动,加速学习

快速实现,从客户反馈中更快学习。把精力放在重要细节上,明确取舍。

5. 志同道合的伙伴

保持好奇心、韧性和主动性,认同共同使命,对工作结果负责。在同一空间工作、学习、共进餐食,通过共同经历建立团队的信任与信念。

工作条件与薪酬

  • 雇佣形式: 全职
  • 工作地点与方式: 横滨至品川一带 · 全员到岗办公
  • 年薪: 550万~1,000万日元,参考目前薪酬协商确定。

申请方式

请通过 LinkedIn 私信向创始人 Akinori Nakajima 发送申请,并提供以下信息。

  • 申请职位及简短的自我介绍
  • 个人技能和工作、学习或个人项目经历,以及简历、作品集或项目链接
  • 最认同的一项价值观,以及亲身实践的例子

打开 Nakajima 的 LinkedIn 主页

使用 LinkedIn 免费账号即可申请。如果尚未建立联系,请先发送建立联系的邀请,获接受后再发送申请私信。

如果无法正常使用 LinkedIn,也可以通过邮件申请: [email protected]

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