機器人與 Physical AI 工程師
串聯硬體、嵌入式控制與 AI 軟體,開發並驗證能執行實際任務的機器人。
工作內容
與團隊一起將客戶的具體任務轉化為能運作的機器人原型。追蹤從感測器輸入、感知與規劃、運動指令到實機結果的完整流程,釐清運作限制、分析失敗原因,並持續改進設計。
不要求工作經驗。 如果你能獨立開發與除錯 Web 應用程式,即使沒有機器人或硬體經驗,我們也歡迎應徵。請展示你的作品,說明程式碼如何運作,並帶著學習實機相關技術的意願加入。
我們重視的能力與態度
- 獨立實作與改進: 能完成可運作的應用程式或裝置,說明設計選擇,並查找、修正問題。個人專案、學習專案與開源貢獻都能作為能力證明。
- Web 應用程式開發能力: 若你的專長是 Web 開發,請展示串聯前端、API、後端或資料儲存的作品,並能解釋狀態管理、資料流、錯誤處理、測試與自己撰寫的程式碼。React/TypeScript、Node.js、Python 或類似技術皆可。
- 動手學習的習慣: 使用 Git 管理程式碼,閱讀文件,透過日誌與可重現的測試分析問題。Web 應用程式開發能力扎實的應徵者,不必先具備 ROS 2、C/C++ 或電子電路經驗。
- 謹慎操作實機: 了解設備限制,在通電或運轉前與團隊確認測試程序。遇到超出自身知識範圍的任務時,主動尋求協助。
發揮專長與持續學習的領域
你可以從扎實的 Web 應用程式開發能力,或已有的硬體、機器人專長切入。以下範例來自我們近期的工程文章,列出能與團隊共同學習和實作的技術,應徵前不必全部掌握。
- Web 應用程式與機器人通訊: 開發操作介面、裝置 API 與遙測儀表板。追蹤指令與實測狀態在 USB/UART、智慧伺服馬達匯流排或 CAN/CAN-FD 之間的傳遞,並區分它們與近端感測器使用的 SPI、I²C 介面。
- 機構與致動系統: 閱讀 CAD 和組裝圖,依任務分析自由度(DOF)、負載、工作範圍及扭矩與轉速限制。比較步進馬達、無刷馬達(BLDC/PMSM)、減速機、皮帶或繩索傳動,檢查背隙、編碼器位置與關節校正。
- 電子電路與電源: 根據規格書和電路圖核對電壓與接腳定義,區分 GPIO 訊號和馬達功率電路。學習 PWM、H 橋、磁場導向控制(FOC)等驅動方式,了解 DC/DC 轉換、限流,以及減速時回流至電源側的再生能量。
- 嵌入式韌體與即時控制: 以 C/C++ 開發 Pico 2、ESP32、STM32 等微控制器程式。學習 FreeRTOS 或 Zephyr 的工作排程、中斷服務常式(ISR)、佇列、信號量、互斥鎖與優先權反轉。量測控制迴路的延遲與抖動,了解 Linux PREEMPT_RT 和微控制器本地控制各自的用途。
- 機器人軟體、模擬與學習: 將 ROS 2/DDS 通訊、座標系與逆運動學連結到機器人動作。我們的 FORTE 機械手臂實驗以 MuJoCo 進行物理模擬、以 Gymnasium 建立學習環境,並用 PyTorch 實作從示範資料學習動作的行為複製(Behavioral Cloning)。學習評估記錄的軌跡,分析模擬到實機(sim-to-real)的差異。
- 裝置與運動指令安全: 理解 MQTT 裝置與主題權限,以及 ROS 2 的 DDS-Security。學習安全啟動、簽章 OTA 韌體更新與復原流程,檢查指令有效期限、防重放機制,並在動作執行前驗證 AI 產生的計畫。
加分經驗
- 使用示波器或邏輯分析儀、設計 PCB、焊接,以及製作便於維護的線束。
- 使用編碼器資料調整 PID 控制,或在負載下量測從感測器輸入到致動器動作的完整延遲。
- 相機校正,或透過可重現的日誌、資料集與測試條件分析 sim-to-real 問題。
- 排查匯流排故障、電壓驟降或馬達過熱,並在實機上驗證復原結果。
應徵時歡迎展示
請提供 Web 應用程式、GitHub 儲存庫、示範、機器人專案或簡短技術說明。介紹自己完成的部分、解決過的一個問題,以及如何驗證結果。能運作的 Web 應用程式也是很好的能力證明,不要求機器人作品集或任職經歷。必要時可附上照片、影片或 CAD 檔案。
閱讀近期技術文章
這些文章介紹我們的原型開發與相關技術研究。文章討論的技術不代表已全部部署到客戶系統中。
- Physical AI 硬體:馬達、致動器與驗證
- 機器人電子電路、控制器與電源
- 機器人 RTOS:排程、中斷與控制
- Physical AI 安全:裝置、指令與復原
- FORTE 機械手臂開發:MuJoCo、行為複製與硬體
我們工作的五項核心價值
從研發、企業業務到團隊經營,這五項價值是我們判斷與行動的依據。
1. 開創新市場
尋找慣例以外的路徑,為客戶創造新的價值。跳脫擁擠的功能競爭,透過解決實際問題開拓市場,讓工作成為實現自我價值的途徑。
2. 建立長久的組織
開發產品,也建立經得起時間考驗的組織。持續投資資料、流程與人才,讓這些資產隨時間累積價值,也讓共同成長的夥伴成為產業領導者。
3. 提供完整解決方案
對客戶的完整工作流程負責。串聯產品、系統整合與支援,提供符合現場需求的準確度、速度與彈性。
4. 快速行動,持續學習
快速實作,從客戶回饋中持續學習。專注重要細節,清楚決定優先順序與取捨。
5. 志同道合的夥伴
保持好奇心、韌性與主動性,認同共同使命,對工作成果負責。在同一空間工作、學習與用餐,透過共同經驗建立團隊的信任與信念。
工作條件與薪資
- 聘僱類型: 正職
- 工作地點與方式: 日本橫濱至品川一帶・全程到班工作
- 年薪: 550 萬至 1,000 萬日圓,參考目前薪資另行商議。
應徵方式
請透過 LinkedIn 私訊創辦人 Akinori Nakajima,並提供以下資訊。
- 應徵職缺與簡短自我介紹
- 專長,以及工作、學習或個人專案經驗,並附上履歷、作品集或專案連結
- 最認同的一項核心價值,以及實際付諸行動的經驗
使用 LinkedIn 免費帳號即可應徵。如果尚未建立聯繫,請先傳送邀請,待對方接受後再傳送應徵私訊。
若無法使用 LinkedIn,也可以透過電子郵件應徵: [email protected]